Divario retributivo di genere - consumo energetico - lavoro culturale

 

Che cos’è il divario retributivo di genere

Per divario retributivo di genere (in inglese “gender pay gap”) si intende la differenza media che sussiste tra i salari orari lordi percepiti dagli uomini e dalle donne. Unendo situazioni molto diverse tra loro per condizione contrattuale, ambito lavorativo, età e titolo di studi, si rileva un unico valore aggregato, in grado di rispecchiare il divario medio tra uomini e donne in termini di compenso sul lavoro.

Essendo un indice che comprende così tante condizioni differenti, l'interpretazione è molto complessa. Esprime infatti un concetto più ampio della discriminazione che può avvenire a livello retributivo per lo stesso lavoro svolto. Può risentire per esempio delle differenti concentrazioni di uomini e donne in settori diversi così come di differenze strutturali tra i tipi di mercato a cui lavoratori e lavoratrici tendenzialmente si approcciano.

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